Des méthodes accessibles. Des actions claires. Des résultats durables.

Pourquoi Pyxida ?

Régulièrement, des collègues, des responsables de projet ou des cadres me posent la même question : soit « J’ai un problème à résoudre, mais je ne sais pas par où commencer ? », soit « Et maintenant , je fais quoi ? ». Ils ne manquent pas d’idées, pas d’intelligence. Ils manquent d’une boussole.

C’est en pensant à eux que j’ai créé Pyxida, du grec ancien pyxida, qui signifie boussole. Un espace de conseils simples, concrets et fiables pour naviguer dans la complexité et mettre en œuvre des solutions durables.

Ce que vous trouverez ici

Chaque lundi à 7h00, un épisode de 7 à 10 minutes. Un sujet, une méthode, un conseil actionnable. En parallèle, le texte de l’épisode, une infographie et des ressources téléchargeables sont publiés sur ce site. Rien de superflu. Tout ce qu’il faut pour avancer.

Pyxida fait une pause pendant quelques semaines. On lève le pied cet été, le temps de recharger les batteries, et tu sais à quel point on tient à l’énergie et au repos.

Dès le 17 août, on se retrouve avec une véritable série qui racontera, pas à pas, la mise en oeuvre d’un programme d’amélioration du fonctionnement interdisciplinaire d’une entreprise. Autrement dit, comment mieux travailler ensemble, pour de vrai. Une histoire réelle, une approche bottom-up, simple et collaborative, qui part du terrain et des équipes.
En attendant, tous les épisodes sont à écouter ou réécouter à volonté !

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Pyxida : Le podcast sur le management et l’efficience organisationnelle

Avec des conseils pratiques et des méthodologies éprouvées, j’aborde des sujets ou des outils qui simplifient le management et aident à résoudre les problèmes. Ceci que ce soit dans le domaine privé ou professionnel.

Pyxida le podcast, c’est un épisode de 7 à 10 minutes, chaque lundi à 7h00.

La saison 1 : Les 5 clés à emporter cet été (S1E42) Pyxida – François Vermeulen

Quarante et un lundis. Quarante et un réveils à sept heures pour parler, sans jargon, de ce qui fait vraiment tourner nos organisations : partir du réel plutôt que de l'utopie, décider avec lucidité et au bon rythme, alléger la charge mentale, faire des réunions qui servent vraiment à quelque chose, et manager avec autant de clarté que d'humanité. Aujourd'hui, la première saison de Pyxida se referme. Alors j'ai pris un peu de hauteur pour me poser une question toute simple : une fois la poussière retombée, que reste-t-il vraiment ? Ma réponse tient dans une main. Cinq clés. Cinq idées simples, au service des gens.Dans cet épisode spécial de fin de saison, je condense 41 épisodes en cinq clés à emporter cet été.Je vous y raconte aussi la suite. Dès le 17 août, place à une nouvelle série, une histoire vraie racontée pas à pas, pour améliorer concrètement le fonctionnement, du terrain vers le haut.Et en attendant, je vous souhaite une vraie pause. Celle où le cerveau vagabonde et où naissent, souvent, les meilleures idées.
  1. La saison 1 : Les 5 clés à emporter cet été (S1E42)
  2. Estimer la durée d’une tâche sans se mentir (S1E41)
  3. Trop occupé, pas assez utile ? Remettre du tri dans les activités
  4. Désaccord ou attaque personnelle ? (S1E39)
  5. La resistance est une force (S1E38)

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